1.面對性：工作服設計的準則首先是有明確的對準性：對準不同職業(yè)，同一群業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同處所，同一處所不同身分、性別等等。對準性的設計不同點(diǎn)推理為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

2 經(jīng)濟性：除了少數價(jià)格貴的工作服，如特定的禮節服．特種服外，大多數要求其具有合理的價(jià)格性質(zhì)比，即與設計選用的面料檔次．式樣復雜水平．方法制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與作用先決條件下，設計工作服要盡能夠降低生產(chǎn)成本，從式樣．材料．制作的難易．服裝的構造等細處著(zhù)眼。

3 審美性：工作服的審美性由服裝的意識性這一共性決定。